بررسی تاثیر حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی با نقش میانجی حکمرانی خوب

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه سیستان وبلوچستان، زاهدان، ایران

2 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت ، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

3 گروه مدیریت، دانشگاه علوم کاربردی (FHM) ، بیله فلد، آلمان

4 گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

5 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت ، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

doi
10.48308/jpap.2023.103568
چکیده

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر حکمرانی­ الکترونیک بر پایداری سازمانی با میانجی‌­گری حکمرانی­ خوب و در سازمان‌­های دولتی شهرستان کرمان انجام پذیرفت.طراحی/ روش‌­شناسی/ رویکرد : پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از لحاظ روش و ماهیت جز تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌های استانداردی بود که روایی و پایایی آن­ها با استفاده از روش روایی صوری و هم­گرا و آلفای کرونباخ تایید شد. هم‌چنین برای اطمینان از روایی سازه پژوهش مورد نظر، روایی واگرا نیز، مورد ارزیابی قرار گرفت. داده‌­ها به روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم­افزار LISREL وSPSS تحلیل شدند.یافته­‌های پژوهش: یافته­‌های پژوهش حاکی از این است که با اطمینان 95 درصد متغیرهای حکمرانی الکترونیک و حکمرانی خوب بر پایداری سازمانی دارای تاثیر­ مثبت و معناداری م‌ی­باشند. همچنین یافته­‌ها، گویای نقش میانجی حکمرانی خوب در تاثیر حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی است.با توجه به خروجی نرم‌افزار لیزرل برای حکمرانی الکترونیک­ بعد پاسخ‌گویی الکترونیک از بالاترین اهمیت برخوردار است و برای پایداری سازمانی و حکمرانی خوب، به ترتیب ابعاد تعهد به انعطاف‌­پذیری و ارتقاء ارزش­‌ها بالاترین اهمیت را دارند.محدودیت­‌ها و پیامدها: مغفول ماندن پایداری سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان­‌های دولتی، به این دلیل که، شرکت‌های دولتی از دولت برای خدمات عمومی استفاده می‌کنند و اغلب نیازی به رقابت با سازمان‌های دیگر در زمان ارائه مجموعه‌ای مشابه از خدمات به مردم را ندارند.پیامدهای عملی: اهمیت و ضرورت نقش حکمرانی الکترونیک و حکمرانی خوب که می‌توانند راهبردهایی کاربردی برای ارتقا پایداری سازمان‌های دولتی، ارائه دهند.ابتکار یا ارزش مقاله: پژوهشی که توأمان به بررسی حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی با توجه به نقش میانجی حکمرانی خوب پرداخته باشد، یافت نشد.نوع مقاله: مقاله پژوهشی