نقش مولفه های سازگاری اخلاقی و قابلیت اطمینان شرکا در موفقیت ادغام موسسات حسابرسی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
2 دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
3 استادیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
4 استادیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
doi
چکیده
افزایش درهم تنیدگی اقتصاد جهانی و پیچیدگی کسب و کارها سبب شده است انتخاب شرکا صرفاً با معیارهایی از جنس منابع و نتایج مالی مناسب نبوده و طیفی از معیارها که بر جنبههایی از فرهنگ یا بینش شرکا تمرکز میکنند در کانون توجه شرکا قرار گیرد. پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین سازگاری اخلاقی و قابلیت اطمینان شرکا با میانجیگری هماهنگی بین سازمانی بر موفقیت در ادغام موسسات حسابرسی تدوین شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش گردآوری دادهها، از نوع پیمایشی میباشد. قلمرو موضوعی این پژوهش در حیطه پژوهشهای رفتاری حسابداری میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه حسابداران رسمی شاغل در حرفه حسابداری و حسابرسی در سال 1401 میباشد. روش نمونهگیری بهصورت تصادفی بوده که در نهایت 390 نفر پرسشنامههای تحقیق را تکمیل نمودهاند. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی معادلاتساختاری استفاده شده است .نتایج حاصل از آزمون فرضیهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان میدهد، سازگاری اخلاقی و قابلیت اطمینان شرکا رابطه مثبت و معناداری با هماهنگی بین سازمانی و هماهنگی بین سازمانی نیز دارای رابطهای مثبت و معنادار با موفقیت در ادغام موسسات میباشد. همچنین آشنایی با بازار خدمات حسابرسی رابطه بین هماهنگی بین سازمانی و موفقیت در ادغام موسسات را تعدیل نمیکند.
