تاثیر اخلاق و فرهنگ سازمانی بر قضاوت حرفهای حسابرس
نویسندگان
1 استادیار، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
3 استادیار و عضوهیات علمی ، گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران( نویسنده مسئول)*
doi
چکیده
چکیده:کسب و کار امروز نیازمند تعاملات اجتماعی و رعایت ملاحظات اخلاقی و فرهنگ صحیح است. الزام تحصیل سود، فعالیتهای غیراخلاقی و نادیده انگاری کردارهای مورد پذیرش جامعه را توجیه نمی نماید. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق و فرهنگ سازمانی بر قضاوت حرفهای حسابرس است. تحقیق حاضر توصیفی است و به لحاظ جمع آوری داده ها میدانی است. جامعه آماری تحقیق، خبرگان و حسابداران میباشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 211 نفر تعیین شد. در این تحقیق از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شده است.داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS22 و مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که اخلاق سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر معنیداری دارد.همچنین یافتهها نشان داد فرهنگ سازمانی بر اخلاق سازمانی تاثیر دارد ،منتها فرهنگ سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر معنیداری نشان نداد. همچنین نتایج حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی از طریق اخلاق سازمانی بر قضاوت حسابرس تاثیر دارد.
