بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه‌ای حسابرسی

نویسندگان

1 استادیارگروه حسابداری، واحدکرمانشاه، دانشگاهآزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

2 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران.

3 دانشیارگروه حسابداری، واحدکرمانشاه، دانشگاهآزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

4 استادیارگروه حسابداری، واحدکرمانشاه، دانشگاهآزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

doi
چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق‌حرفه‌ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی‌کشور می‌باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی‌کشور که تعداد آن ها29973نفر می‌باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سؤال تشکیل شده که برای اندازه‌گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه‌گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص‌ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف‌ـ اسمیرنوف استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0، انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0، نگرش با ضریب تاثیر40/0، مسئولیت‌پذیری با ضریب تاثیر70/0، رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0، حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0، رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه‌ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر‌گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه‌ای را دارند.