بررسی تاثیر مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

2 استادیار، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

3 استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

4 استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

doi
چکیده

علی‌رغم نقش مهمی که مسئولیت اجتماعی شرکت در تصمیم‌گیری بازیگران بازار سرمایه دارد اما چنین به نظر می‌رسد همواره تحت‌تاثیر ویژگی‌های رفتاری هیأت‌مدیره قرار گرفته است. جهت سنجش ویژگی‌های رفتاری هیأت‌مدیره به مادی‌گرایی توجه نشده است و تاکنون پژوهشی در داخل کشور در این زمینه انجام نگرفته است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت است. متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت توسط چک لیست مسئولیت اجتماعی کارول (1998) و متغیر مادی‎گرایی با پرسشنامه استاندارد ریچینز و داوسون (1992) اندازه گیری شد. جهت انجام این پژوهش تعداد 109 شرکت برای یک دوره 6 ساله بین سال‌های 1394 تا 1399 در بورس اوراق بهادار تهران به‌عنوان نمونه آماری بررسی گردید. فرضیات پژوهش با استفاده از روش رگرسیون پانل دیتا و رگرسیون ترکیبی در نرم‌افزار EViews10 تجزیه و تحلیل گردید. برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و داده‌های مقطعی استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری دارد. مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اقتصادی شرکت تاثیر گذار نیست. مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت قانونی شرکت تاثیر منفی و معناداری دارد. مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اخلاقی شرکت تاثیر گذار است. مادی‌گرایی هیأت مدیره بر مسئولیت خیرخواهانه (بشردوستانه) شرکت تاثیر منفی و معناداری دارد.