ارزش های انگیزشی و تجاری سازی در مؤسسات حسابرسی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

2 دانشیار و عضو هیات علمی گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران و استاد مدعو واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

3 عضو هیات علمی گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد ، بروجرد ، ایران و استاد مدعو واحد علوم و تحقیات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

4 دانشیار و عضو هیات علمی گروه حسابداری ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

doi
چکیده

ضرورت برقراری فرهنگ و رفتار اخالقی تا حدی است که بسیاری از سازمانهای بزرگ در برابر فشارهای قانونی ومحیطی با برقراری فرهنگهای اخالقی در سازمانها، واکنش نشان دادند. با توجه به اهمیت اخالق و ارزش ها در سازمانها در این پژوهش قصد داریم بررسی ارزش های انگیزشی و تجاری سازی حسابرسی در مؤسسات حسابرسی بپردازیم.دادههای این پژوهش که از ۳۸5 پرسش نامه از حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمیو سازمان حسابرسی در سال ۱۳۹۹ تهیه شده، با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LESSRL بررسی و نتیجه گیری شدهاست. به منظور بررسی مناسبت ابزار اندازه گیری)پرسشنامه( از تحلیل عاملی تاییدی (CFA (با رویکرد کوواریانس محوربه وسیلهی نرم افزار 8.Lisrel8 استفاده شده است. همچنین به منظور بررسی نوع توزیع داده ها از ضرایب چولگی وکشیدگی استفاده شده است. با استفاده از روش تی تک نمونه ای مستقل اثرگذاری ارزش های انگیزشی بر گرایش بازار،گرایش مشتری و گرایش فرآیند یک موسسه حسابرسی شناسایی شده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد کهمیان ارزش های انگیزشی با گرایش بازار، گرایش مشتری و گرایش فرآیند یک موسسه حسابرسی یک رابطه مثبت ومعنی دار وجود دارد.