مدل مفهومی برای تعیین اندازه موثر واحد حسابرسی داخلی
نویسندگان
1 دانشیار گروه حسابداری و عضو هیات علمی دانشگاه تهران، ایران.
2 دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری، گروه حسابداری دانشگاه تهران،
doi
چکیده
چکیدهمطالعه با هدف ارائه مدل مفهومی تعیین اندازه موثر واحد حسابرسی داخلی در شرکتهای ایرانی انجام شده است. پژوهش حاضر مبتنی بر فلسفه تفسیری است و با رویکردی قیاسی-استقرایی انجام شده است. از منظر هدف نیز یک پژوهش اکتشافی است که با روش تحقیق آمیخته صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل اساتید و مدیرانی است که سابقه اجرایی بالایی در حوزه حسابرسی در شرکتهای ایرانی دارند. نمونهگیری به روش غیراحتمالی و به صورت هدفمند صورت گرفته است. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه و پرسشنامه میباشد. جهت تحلیل مصاحبههای تخصصی، روش گراندد تئوری بکار گرفته شده است. همچنین شاخصهای شناسایی شده با روش دلفی فازی اعتبارسنجی شده است. تحلیل دادههای پژوهش در فاز کیفی با نرمافزار MaxQDA و در فاز کمی با نرمافزار Matlab انجام شده است. برای دستیابی به اهداف پژوهش با تحلیل مصاحبه با خبرگان، مجموعهای از شاخصهای زیربنایی تعیین اندازه موثر واحد حسابرسی داخلی شناسایی شدند. نتایج پژوهش نشان می دهد که برنامه فراگیر حسابرسی داخلی و ساختار حاکمیت شرکتی نقش زیربنایی در تعیین اندازه موثر واحد حسابرسی داخلی دارند. این عوامل بر رویکرد متدولوژی حسابرسی داخلی و شرح وظایف حسابرسی داخلی اثر میگذارند. به همین ترتیب مدیریت منابع انسانی، مدیریت ریسک و ماموریت حسابرسی داخلی بر کیفیت کمیته حسابرسی تاثیر میگذارند. کیفیت این کمیته بر ارزشافزایی حسابرسی داخلی اثر میگذارد و به تعیین اندازه حسابرسی داخلی منجر میشود.واژگان کلیدی: تعیین اندازه موثر، حسابرسی داخلی، شرکتهای ایرانی، رویکرد آمیخته
