فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این تحقیق با هدف دستیابی به عملکرد زنجیره تأمین سبز بر مبنای فرهنگ سازمانی و با میانجی‌گری نوآوری سبز در دریانوردی یگان‌های شناور نداجا انجام شد. روش تحقیق در این مطالعه از حیث هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه افسران ارشد سطوح میانی و عالی سازمان نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا) به تعداد 170 نفر بود که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول مورگان ‏تعداد 118 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌‌ها مشتمل بر سه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی سبز (یو و همکاران، 2017)، عملکرد زنجیره تأمین سبز (فراج و همکاران، 2011) و نو‌آوری ‏سبز (روپر و تاپینوس، 2016) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه‌ها مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن‌ها بر اساس آلفای کرونباخ، به ترتیب برابر با 87/0، 86/0 و 77/0 محاسبه شد. روش تحلیل داده‌ها با استفاده از معادلات ساختاری و به‌وسیله نرم‌افزار لیزرل انجام گردید. یافته‌ها حاکی از آن بود که دستیابی به عملکرد زنجیره تأمین سبز در صنعت دریانوردی بر مبنای فرهنگ سازمانی و با میانجی‌گری نوآوری سبز مثبت و معنادار است و نتایج دیگر تحقیق نیز مبنی بر تأثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی سبز بر نو‌آوری ‏سبز بود. از طرف دیگر تأثیر فرهنگ سازمانی سبز بر عملکرد زنجیره تأمین سبز نیز مورد تأیید قرار گرفت؛ بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که فرهنگ حمایت از به‌کارگیری فناوری‌های سبز مبتنی بر نوآوری در فعالیت‌ها و فرآیندهای مختلف زنجیره تأمین پیش از شروع دریانوردی و در هنگام دریانوردی در دریاهای دوردست ضمن کاهش هزینه‌ها باعث می‌شود تا عملکرد زنجیره سازمان در میان‌مدت و بلندمدت رشد و بهبود یابد.