ارزیابی کیفیت حسابرسی در چارچوب تحلیل فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران.
2 استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران.
3 استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
4 استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارزیابی کیفیت حسابرسی در چارچوب تحلیل فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای است. جهت دستیابی به هدف پژوهش تعداد 384 پرسشنامه در میان حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی توزیع و جمعآوری گردید. اطلاعات گردآوریشده توسط پرسشنامهها بهوسیله نرمافزار SPSS24 و Smart PLS3 با استفاده از مدل یابی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج فرضیات پژوهش در این تحقیق در سطح اطمینان 99 درصد نشان داد که مشارکت، یکپارچهسازی، هنجاریابی و در نظر گرفتن ارزشها بهعنوان بعدی از فرهنگسازمانی در موسسههای حسابرسی تأثیر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی شرکتها دارد، لذا با افزایش هر یک از ابعاد فرهنگسازمانی شامل مشارکت، یکپارچهسازی، هنجاریابی و در نظر گرفتن ارزشها، کیفیت حسابرسی شرکتها افزایش مییابد. همچنین مسئولیتپذیری، امانتداری، عدالت و صداقت بهعنوان بعدی از اخلاق حرفهای حسابرسان تأثیر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی شرکتها دارد، لذا با افزایش هر یک از ابعاد اخلاق حرفهای شامل مسئولیتپذیری، امانتداری، عدالت و صداقت، کیفیت حسابرسی شرکتها افزایش مییابد. در نهایت نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی بر رابطه اخلاق حرفهای حسابرسان و کیفیت حسابرسی شرکتها تأثیر مثبت و معناداری دارد و فرهنگ سازمانی نسبت به اخلاق حرفهای تأثیر کمتری بر کیفیت حسابرسی شرکتها دارد.
