بررسی تأثیر تعهد حرفهای بر رابطه بین بدگمانی سازمانی و تردید حرفهای حسابرس: نقش تعدیلگر اخلاق حرفهای و اندازه حسابرس
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
2 استادیار گرو ه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
doi
چکیده
مطالعات قبلی نشان میدهند که عوامل سازمانی و متغیرهای مربوط به فرهنگ سازمانی میتوانند برمؤلفه های قضاوت و تصمیمگیری حسابرس ازجمله تردید حرفهای تاثیرگذار باشند. پژوهش حاضر درصدد است با تبیین رابطه بین بدگمانی سازمانی و تردید حرفهای حسابرس باتوجه به نقش میانجی تعهد حرفهای و نقش تعدیلگر اخلاقحرفهای و اندازه حسابرس، گامی درجهت تقویت تردید حرفهای حسابرسان و افزایش کیفیت حسابرسی و اعتلای اعتماد عمومی به حرفه حسابرسی بردارد. این پژوهش، ازنوع پژوهشهای کاربردی و پیمایشی است و نمونه آماری پژوهش را 449 نفر از شاغلین درموسسات حسابرسی عضوجامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی تشکیل میدهند. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تکمیل پرسشنامه در سال 1400 و با روش نمونهگیری غیراحتمالی جمعآوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان میدهد که بدگمانی سازمانی تأثیر منفی و معناداری بر تردید حرفهای حسابرسان دارد و پذیرش رفتار غیرحرفهای اثر این رابطه را شدت میبخشد. اما گزارش رفتار غیرحرفهای در این رابطه نقش تعدیلگر کاهنده را ایفا میکند. همچنین متغیراندازه حسابرس نیز در این رابطه نقش تعدیلگر دارد. ضمناً نتایج نشان میدهد که تعهد حرفهای حسابرس نقش میانجی را در این رابطه ایفا نمیکند. بهطور کلی نتایج بیانگر آن است که بدگمانی سازمانی بر تردید حرفهای حسابرسان و درنتیجه برکیفیت حسابرسی اثر منفی دارد. لذا ضروری است که یکی از عمدهترین دغدغههای حسابرسان در سطوح مختلف استقرار فرهنگ سازمانی مناسب و رعایت اخلاق حرفهای برای بهبود عملکرد حرفه حسابرسی درجهت افزایش اطمینان عموم جامعه به حرفه حسابرسی باشد.
