فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

عوامل متعددی بر رفتار حسابرسان، تأثیر دارد، یکی از این عوامل، تعهد حسابرس، شامل تعهد به حرفه و تعهد به سازمان می‌باشد. تعهد به حرفه، نوعی وابستگی عاطفی به حرفه است، به گونه‌ای که کارکنان متعهد، هویت خود را از حرفه گرفته و از عضویت در آن، لذت می‌برند. این پژوهش، با نگاهی به تئوری مبادله، ارتباط میان این متغیرها را مورد آزمون قرار می‌دهد. در انجام پژوهش حاضر، بخشی از اطلاعات که مبانی پژوهش را تشکیل می‌دهد به روش کتابخانه‌ای و با مطالعه‌ی کتاب‌ها، نشریه‌ها، مقاله‌ها، پایان‌نامه‌ها و بخشی نیز به روش میدانی با ارسال و جمع‌آوری پرسشنامه گردآوری شده است. نمونه‌ی آماری پژوهش حاضر، شامل 200 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه‌ی حسابرسی است که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری و برازش مدل حاصل از آن، با استفاده از شاخص‌های مناسب در محیط نرم‌افزار اسمارت پی ال اس، استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه‌ها، نشان می‌دهد مبادله‌ی اجتماعی و اقتصادی، بر تعهد حسابرس(شامل تعهد به حرفه‌ و تعهد به سازمان)‌، تأثیر مثبت معنی‌داری دارد و از طرفی، تعهد حسابرس بر رفتار غیرحرفه‌ای حسابرس نیز، دارای تأثیر مثبت معنی‌داری می‌باشد. همچنین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که متغیر هویت اخلاقی بر رابطه‌ی میان مبادله‌ی اجتماعی و تعهد حسابرس، مؤثر است هرچند این تأثیر در ارتباط با مبادله‌ی اقتصادی و تعهد به حرفه-ی حسابرس، مورد پذیرش واقع نشد.