نگرشی به عوامل موثر بر برملاسازی درونسازمانی اقدامات متقلبانه توسط حسابداران
نویسندگان
1 دانشجوی دکترا، گروه حسابداری،واحد گرگان،دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.
2 استادیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.
3 استادیار، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
4 دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.
doi
چکیده
امروزه از گزارشگری تقلب بهعنوان مکانیزم مهمی در پیشگیری و برملاسازی تقلب یاد میشود. هدف اصلی این پژوهش نیز ارائه الگوی برملاسازی اقدامات متقلبانه برای حسابداران با تأکید و تلفیق عوامل موثر میباشد که عوامل فردی و سازمانی میتواند توجیه کننده آن باشد. در این راستا، مهمترین شاخصهها با مطالعه مبانی نظری، بهدست آمدند و با استناد بر آنها، پرسش و مصاحبه از 12 نفر از خبرگان صورت گرفت و بنابر نتایج این مصاحبهها، کدهایی استخراج شد و سپس با رویکرد تحلیل عاملی، مدل ارائه شد. نتایج این تحقیق نشان داد که مسئولیتپذیری شخصی، احساس اهمیت، نگرش فلسفی، ریسکپذیری، ویژگی فرهنگی فاصله از قدرت، ویژگی فرهنگی شهروند شرکتی، تعهد سازمانی و تجربه موارد مشابه دارای تأثیر مثبت و فزاینده بر برملاسازی درونسازمانی تقلبات دارند و عوامل هزینه شخصی، وابستگی شغلی یا خانوادگی به متخلفان (نفوذ بالای فرد متخلف در سازمان) و سابقه برخوردهای ضعیف با متخلفان (ناامیدی از مکانیزم رسیدگی به تقلبات برملا شده)، تأثیر منفی و کاهنده بر برملاسازی درونسازمانی تقلبات دارند.
