طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری
نویسندگان
1 استادیار، دانشگاه لرستان.
2 دانشجوی دکتری، دانشگاه لرستان.
doi
چکیده
چکیده رهبری کوانتومی سبکی از رهبری است که به دنبال افزایش اعتماد، امنیت، ارتباط پویا و یادگیری و کاهش ارتباطات عمودی و افزایش ارتباطات افقی در سازمان است. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی انجام شده است. اینپژوهشاز نظرهدف،کاربردیوازحیثماهیتوروش،توصیفی ـپیمایشیاست. جامعه آماری پژوهش، متخصصان و خبرگان دانشگاههای دولتی استان لرستان هستند که 30 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند قضاوتی انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری دادهها، باهدف تدوین مدل رهبری کوانتومی، پرسشنامه محققساخته است که روایی آن با استفاده از روش اعتبار محتوا تأیید شد. نتایج پژوهش حاضر در قالب مدل تدوینشده نشان میدهد که رهبران و مدیران در سازمان برای ایجاد سبک رهبری کوانتومی باید با بهرهگیری از نگاه کوانتومی و توانایی دیدن هدفمند، سبک و شیوه تفکر و نگرش خود را مقارن با تفکر کوانتومی و توانایی تفکر به شیوه متناقض قرار دهند تا از این طریق زمینهساز شناخت کوانتومی و شناختشهودی مسائل در سازمان شوند. از این طریق رهبران و مدیران سازمانی میتوانند احساس و اعتماد کوانتومی را در میان کارکنان خود بهوجود آورند که این مهم بهنوبه خود موجب نگرش نو به مسائل، تفکر خلاقانه و شهودی، آیندهنگری و پیشبینی مسائل در سازمان میشود؛ ازاینرو با پیدایش تفکر خلاقانه و شهودی به همراه پیشبینی و آیندهنگری، عمل کوانتومی یا توانایی عمل پاسخگویانه در سازمان بهوجود میآید که پیامد اساسی این مهم زیست کوانتومی یا توانایی زندگیکردن در روابط، ارتباط متقابل رهبر ـ پیرو، پیشرفت و توسعه پیروان و کارکنان از طریق خودسازماندهی و درنهایت بهوجودآمدن سازمانی نوآور، حسابگر و دقیق است.
