تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فنّاوری اطلاعات در سازمان
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت دانشگاه ولی عصر (عج)
2 دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش سیستم های اطلاعاتی) دانشگاه ولی عصر (عج)
doi
چکیده
این پژوهش با هدف تدوین و آزمون مدل عوامل فردی مؤثر در مقاومت در برابر استفاده از فنّاوری اطلاعات در سازمانهای اجرایی رفسنجان انجام شده است. برای انجام پژوهش، پرسشنامههایی برای سنجش متغیرها تهیه و پس از اطمینان از روایی محتوا، بین نمونة 357 نفری از کارکنان قلمرو مکانی پژوهش توزیع شد. در ادامه، با استفاده از نرمافزار Smart PLS، پایایی، روایی همگرا و واگرای سنجة پژوهش بررسی، تأیید و سپس دادهها به مدل معادلة ساختاری برازش شدند. نتایج نشان داد در سطح اطمینان 95 درصد، ویژگیهای شخصیتی مقاومت در برابر تغییر و ادراک سودمندی فنَاوری اطلاعات در مقاومت در برابر کاربست فنَاوری اطلاعات اثر مثبت دارند؛ ضمن اینکه ادراک سودمندی فنَاوری اطلاعات، خود میانجی اثر مثبت رایانهترسی و ادراک سهولت در کاربست فنّاوری اطلاعات در متغیر اصلی وابستة پژوهش است. همچنین، مشخص شد اگر چه ادراک سهولت استفاده از فنَاوری اطلاعات از رایانهترسی، رایانهبازی و ادراک پیچیدگی فنَاوری اطلاعات اثر میپذیرد، خود اثر مستقیم معناداری در مقاومت در برابر فنَاوری اطلاعات ندارد و تنها از طریق ادراک سودمندی فنّاوری اطلاعات نقش غیرمستقیم ایفا میکند.