طراحی الگوی ارتقا کیفیت زندگی کاری حسابرسان در راستای بهبود کیفیت و کارایی حسابرسی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، گروه آموزشی حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران
2 استادیار ، گروه آموزشی حسابداری ، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران
3 استادیار ، گروه آموزشی حسابداری، واحد خلخال، دانشگاه آزاد اسلامی ، خلخال ، ایران
4 استادیار ، گروه آموزشی حسابداری ، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران
5 دانشیار گروه آموزشی حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران
doi
چکیده
هدف: کیفیت زندگی کاری شاخصی برای دستیابی به یکپارچگی بین نیازهای تکنولوژیکی، انسانی و سازمانی در راستای به حداکثر رساندن منافع برای غنی سازی عامل انسانی است. اهداف اساسی یک برنامه کیفیت زندگی کاری بهبود شرایط کاری برای حسابرسان و افزایش اثربخشی آنان است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ارتقا کیفیت زندگی کاری حسابرسان در راستای بهبود کیفیت و کارایی حسابرسی با استفاده از رویکرد فراترکیب انجام شده است.روش: در این پژوهش با استفاده از روش فراترکیب و بازنگری دقیق در موضوع، یافته های پژوهش های کیفی و کمی مرتبط ترکیب و الگوی حاضر طراحی شد. بر این اساس، 148 پژوهش در حوزه کیفیت زندگی کاری ارزیابی شد که در پایان 86 پژوهش انتخاب شده و با تحلیل محتوای آنها ابعاد و کدهای مربوطه استخراج و میزان اهمیت و اولویت هر یک با استفاده از تکنیک آنتروپی شانون تعیین شد.یافته ها: براساس رویکرد پژوهش 34 مفهوم و 143کد استخراج گردید. بر اساس نتایج پژوهش اصلاح سیستم جبران خدمت، مدیریت مشارکتی، توانمندسازی روانشناختی و راهبردهای مقابله با تضاد کار-خانواده بیشترین ضریب اهمیت را به دست آوردند.نتیجه گیری: در این پژوهش الگوی ارتقا کیفیت زندگی کاری حسابرسان ارائه شد. با توجه به خلا تحقیقاتی موجود الگوی طراحی شده علاوه بر بهبود الزامات کاری حسابرسان، می تواند بهرهوری و عملکرد موسسات را نیز ارتقا دهد.
