فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

آماد و پشتیبانی موثر و توانمند لازمه تحقق وظایف و ماموریت های یگان های عملیاتی و رزمی می باشد. مسئولیتی خطیر که در سایه کارکنان متعهد و متخصص محقق می گردد. یکی از سازوکارها و الزامات اولیه مدیریت اثربخش و کارآمد این کارکنان طراحی مدل‌های شایستگی جهت استخدام، پرورش و به‌کارگیری اثربخش و کارآمد کارکنان است. ازاین‌رو در این تحقیق به طراحی مدل شایستگی کارکنان آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان هدف اصلی تحقیق مبادرت نموده‌ایم پژوهش حاضر، از نظر نوع تحقیق، آمیخته و از نظر هدف کاربردی محسوب می‌شود. در مرحله نخست این پژوهش با استفاده از مطالعات اکتشافی مدل مفهومی تحقیق تدوین گردید. در مرحله دوم با استفاده ازداده های حاصل از پرسش‌نامه و آزمون‌های آماری اعتبار و برازش مدل، مورد بررسی قرار گرفت. در بخش کیفی پس از جمع‌آوری اطلاعات برای تحلیل مصاحبه‌ها از روش تحلیل تم استفاده شده است. در بخش کمی داده‌ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای spss و smart pls مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفته است. پایایی پرسش‌نامه نیز با ضریب آلفای کرونباخ 87/0 مورد تأیید قرار گرفت.بر اساس نتایج تحقیق مدل شایستگی کارکنان آماد و پشتیبانی شامل دو بعد شایستگی‌های عمومی و شایستگی‌های تخصصی است. شایستگی‌های عمومی شامل ویژگی های شخصیتی، اخلاق کار، مهارت ارتباطی، تناسب جسمانی و حرکتی و مهارت های اندیشه ورزی می باشد. شایستگی های تخصصی مشتمل بر دانش فنی(تخصصی)، مهارت ها، تصمیم سازی، توسعه و آموزش، ابتکار عمل و کار تیمی است. نتایج تحقیق ضمن کاهش خلأ نظری موجود، شناخت جامعی از شایستگی های کارکنان آماد و پشتیبانی سازمان هدف ارائه می‌نماید. هم چنین یافته های تحقیق می‌تواند به‌عنوان مبنای اصلاح و یا بازطراحی نظام های مدیریت منابع انسانی مورداستفاده قرار گیرد.