فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقالة حاضر به بررسی شیوه‌های جنگ نرم و تأثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان در یک سازمان نظامی پرداخته است. اهداف پژوهش شامل اهداف توصیفی (بررسی میزان شناخت از جنگ نرم) و اهداف تبیینی (استنباط و تعمیم نتایج) بود. جامعة آماری شامل کارکنان یک سازمان نظامی بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 171 نفر انتخاب گردید. روش تحقیق، پیمایشی - تبیینی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامة محقق ساخته بود که پایایی آن در مطالعه مقدماتی 897/. به دست آمد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصله با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نشان‌دهندة تأثیر شیوه‌های جنگ نرم ازجمله ایجاد تفرقه و تضاد، شایعه، انسانیت‌زدایی و ایجاد ترس و رعب بر کاهش تعهد سازمانی کارکنان بود. تأکید بر برنامه‌ریزی آینده‌نگر برای مقابله با تهدیدات نرم، در نظر گرفتن کارایی‌های چندگانه ابزارها و روش‌های مقابله، ترمیم آسیب‌های جنگ نرم با کمترین هزینه و تقویت بنیه‌های اعتقادی به‌ویژه در بین کارکنان از راه‌های مقابله با جنگ نرم بود.