تأثیر شوک های اطلاعاتی درونی بر بازده غیرعادی انباشته
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری ، گروه حسابداری ، واحد قزوین ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین ، ایران.
2 دانشیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری ، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی ، قزوین، ایران.
3 استادیارگروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد واحد اسلامی، رشت، ایران.
4 استادیار گروه اقتصاد و حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان ، رشت ،ایران.
doi
چکیده
دراین مقاله با در نظر گرفتن نظریه علامت دهی مبنی بر اینکه مدیران شرکت ها اطلاعات بیشتری درباره ارزش شرکت دارند ، سیاست تقسیم سود منحصر به فردی را جهت انتقال اطلاعات به بازار درنظر می گیرند. براین اساس رابطه نزدیکی بین عدم تقارن اطلاعاتی و سیاست تقسیم سود برقرار است. بدین ترتیب مدیران با ایجاد شوک های اطلاعاتی ناشی از عدم تقارن ، سیاست های تقسیم سود را در پیش می گیرند. برای دستیابی به هدف پژوهش ، داده های 90 شرکت نمونه ، در بازه زمانی 1391-1397 جمع آوری شد و به شیوه تحلیل توصیفی – همبستگی با اجرای آزمون رگرسیون چندگانه و آزمون وونگ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره ) ، شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی هیات مدیره ) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره ) ، شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی هیات مدیره ) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.
