بررسی تاثیر کامیابی فراخود بر توسعه ارزشهای اخلاقی حسابرسان
نویسندگان
1 استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رودهن ، تهران ، ایران.
2 دانشجوی دکتری گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم و تحقیقات ، تهران، ایران.
doi
چکیده
چکیدهرشد و توسعه رویکردهای روانشناسی مثبت در حیطههای مدیریت منابع انسانی، کامیابی فراخود را به عنوان یک مبنای نوین مفهومی در روانشناسی حِرف و مشاغل به وجود آورده است و باعث گردیده تا تمایل در به کارگیری دانش و مهارت در انجام وظایف شغلی برحسب انتظارات شغلی در آن حرفه افزایش یابد و این موضوع می تواند به توسعه کارکردهای اخلاقگرایانه نیز منجر گردد. براین اساس هدف این پژوهش بررسی تاثیر کامیابی فراخود بر توسعه ارزشهای اخلاقی حسابرسان می باشد. جامعه هدف این پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی بود که از طریق نمونهگیری تصادفی انتخاب و در بازه زمانی ۶ ماه مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامههای استاندارد بود و برای برازش و آزمون فرضیههای پژوهش از تحلیل حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد اثر کامیابی فراخود بر فضیلت اخلاقی و وظیفه شناسی اخلاقی به عنوان دو بعد ارزشهای اخلاقی حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
