بررسی تأثیر شاخصهای سرمایه فکری و عدم تقارن اطلاعاتی بر بازده پرتفوی سهام: رشدی یا ارزشی؟
نویسندگان
1 دانشیار حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران..
2 کارشناس ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه، تهران، ایران.
3 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر شاخصهای سرمایه فکری و عدم تقارن اطلاعاتی بر بازده سهام رشدی و ارزشی به صورت تجربی بوده است. سرمایه فکری با استفاده از سه معیار سرمایه انسانی، کارایی سرمایه ساختاری و کارایی سرمایه بهرهوری مورد سنجش قرار گرفته است و تفکیک سهام به رشدی و ارزشی با استفاده از نسبت pe و نرخ رشد داراییها انجام شده است. همچنین، اندازه شرکت، نسبت اهرمی به عنوان متغیرهای کنترلی، وارد الگوی پژوهش شدند. نمونه پژوهش، مشتمل بر 78 شرکت در بازه زمانی سالهای 1390 الی 1396 است. نتایج به دست آمده با استفاده از رگرسیون دادههای ترکیبی حاکی از آن است که از بین شاخصهای سرمایه فکری، شاخص سرمایه انسانی تأثیر مثبت و معنادار، کارایی ساختاری تأثیر منفی و معنادار و کارایی بهرهوری تأثیر منفی و معناداری با بازده پرتفوی سهام رشدی براساس pe داشتهاند همچنین نسبت سرمایه انسانی تأثیر منفی و معنادار، کارایی ساختاری تأثیر مثبت و معنادار و کارایی سرمایه بهرهوری تأثیر منفی و معنادار با بازده پرتفوی ارزشی بر اساس نسبت pe داشتهاند. آزمون فرضیه دوم هم نشان داد که سرمایه انسانی و کارایی سرمایه بهرهوری در هر دو پرتفوی رشدی و ارزشی سهام بر اساس رشد داراییها تأثیر منفی و معناداری بر بازده سهام داشتهاند اما کارایی ساختاری تأثیری بی معنی در هر دو پرتفوی رشدی و ارزشی بر بازده سهام داشته است عدم تقارن اطلاعاتی در هر دو پرتفوی رشدی و ارزشی بر اساس نسبت pe و رشد داراییها تأثیر مثبت و معناداری بر بازده داشته است.