مشوق‌های ریسک پذیری مدیریتی، مسئولیت اجتماعی شرکت و ریسک شرکت

نویسندگان

1 استادیار هیات علمی دانشگاه آزاد سمنان

2 دانشجوی دکترای حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

3 دانشیار حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان،

doi
چکیده

در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه‌ی مستحکمی که بین مشوق‌های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می‌گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390-1396انجام پذیرفت.جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر داده‌های تابلویی بهره گرفته شده است .نتایج تجربی نشان می‌دهندکه وگا (حساسیت حقوق و مزایای مدیران ارشد اجرایی نسبت به نوسانات بازده سهام) تنها بر ریسک شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی پایین دارند و سعی می‌کنند سرمایه‌گذاری را تنها در راستای منافع ذینفعان سرمایه گذار به حداکثر برسانند تاثیر مثبت و قابل توجهی دارد.در شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی بالادارند،تلاش برای متوازن ساختن منافع ذینفعان سرمایه‌گذار(سهامداران)و غیرسرمایه‌گذار (مشتریان، کارمندان، اجتماع و ...) تاثیری بر ریسک شرکت ندارد.در این مطالعه، به بررسی این موضوع پرداخته می شودکه آیا مسئولیت اجتماعی شرکت بر رابطه‌ی مستحکمی که بین مشوق‌های مدیر جهت انجام ریسک و ریسک شرکت وجود دارد تاثیری می‌گذارد یا خیر.این پژوهش با استفاده از داده های سالانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1390-1396انجام پذیرفت