عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی با تاکید بر بسترهای ارگانیکی در سازمان (مورد مطالعه: شرکت های دانش بینان شهر کرمانشاه)
نویسندگان
1 گروه علوم تربیتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
2 گروه مدیریت بازرگانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
doi
چکیده
چکیده هدف از پژوهش حاضر دستیابی به ارزشی پایدار در چرخه سازمانی با تاکید بر بسترهای ارگانیکی در اثربخشی و توانمندسازی هرچه بیشتر مدیران بهعنوان جزئی از سیستم و تکامل هرچه بیشتر ساختار میباشد. این پژوهش با استفاده از تحلیل عامل تأییدی و نرمافزار لیزرل در شرکتهای دانشبنیان کرمانشاه انجام شده است و از نوع مطالعات کاربردی میباشد. دادههای موردنظر با بهرهگیری از پرسشنامههای محقق ساخته و مصاحبه گردآوری شد. جامعۀ آماری این پژوهش شامل40 نفر مدیر شرکتهای دانشبنیان استان کرمانشاه میباشد. یافتههای حاصل از پژوهش بیانگر آن است که مدل اثربخشی مدیریت مالی و توانمندسازی مدیران در شرکتهای دانشبنیان کرمانشاه قابل برازش و کاربردی میباشد و بر همین اساس بین متغیرهای مستقل و وابسته رابطه معنیدار و مستقیم وجود دارد. به این ترتیب بین متغیرهای سلامت سازمانی، اصول بودجهبندی و مانیتورینگ و شرایط احراز پست مدیران با متغیرهای توانمندی و اثربخشی مدیران در قالب یک مدل، صلاحیت لازم بر اساس دادههای تجربی وجود دارد.
