شناسایی خردبنیانهای توانمندی نوآوری در شرکتهای تولید داروی کشور؛ مطالعه چند موردی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
3 استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
4 استادیار گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
doi
چکیده
محققان حوزه مدیریت کسب و کار برگرفته از رویکرد منبع محور در مواجه موفق بنگاه با محیط پرتلاطم، تغییرات مستمر فنآوری، مرزهای سازمانی و تقاضای متنوع مشتریان، مفهوم توانمندی پویا را با تاکید بر ایجاد و حفظ مزیت رقابتی توسعه دادهاند. فهم خردبنیانهای توانمندی نوآوری، بهعنوان یکی از توانمندیهای پویا، در چارچوبی از فرآیندها، ساختارها و فعالیتهای سطح بالا میتواند در تحلیل چگونگی نوآوری شرکتها و ارایه راهکار برای آنها مفید باشد. از اینرو، پژوهش حاضر با تاکید تفاوت نوآوری در صنعت دارو در سطح جهانی و با آنچه نوآوری در کشور شناخته میشود، درصدد است تا خردبنیانهای توانمندی نوآوری شرکتهای تولید داروی کشور را شناسایی نماید. بدین ترتیب با مروری بر نظریات مطرح پیرامون توانمندی پویا، با تحقیقی کیفی و مبتنی بر استراتژی مطالعه چند موردی، پنج شرکت تولیدی دارو مورد بررسی قرار گرفتهاند. تحلیل محتوای کیفی اسناد گردآوری و تولید شده در فرآیند پژوهش حکایت از وجود چهار خرد بنیان توانمندی نوآوری به شرح هوش نوآوری، ریلگذاری، ترکیب و راهبری دارد که شواهدی فرآیندها، ساختارها و فعالیتهای مرتبط با آن گزارش شده است.
