بررسی اثربخشی عملکرد دانشگاه الزهرا (س) با استفاده از تکنیک ارزیابی متوازن
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه الزهرا (س)، نشانی: تهران، ونک، میدان شیخ بهایی، دانشگاه الزهرا (س)، (نویسنده مسئول)
2 استاد تمام گروه حسابداری دانشگاه الزهرا (س)، نشانی: تهران، ونک، میدان شیخ بهایی، دانشگاه الزهرا (س)
doi
چکیده
رشد سریع تعداد دانشگاهها و موسسات آموزش عالی در سالهای اخیر سبب ایجاد رقابت شدید در بین این موسسات شده است. در این محیط رقابتی، دانشگاههایی به برتری دست خواهند یافت که بتوانند محیطی پویا، سازنده و با کیفیت را بهمنظور توسعهی فعالیتهای آموزشی و پژوهشی خود فراهم آوردند. از اینرو، بهکارگیری یک سیستم جامع بهمنظور ارزیابی و مدیریت عملکرد دانشگاهها، امری اجتناب ناپذیر است. کارت ارزیابی متوازن یکی از موثرترین ابزارهایی است که میتواند در این زمینه بهکار گرفته شود. هدف این پژوهش، ارزیابی اثربخشی عملکرد دانشگاه الزهرا(س) از چهار بعد کارت ارزیابی متوازن است. در این مطالعه که بهصورت موردی انجام شده است، در مجموع نظرات 118 نفر از دانشجویان، کارکنان و اساتید دانشگاه با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته است. دادههای جمعآوری شده با استفاده از آزمونهای آلفای کرونباخ، تی تست و فریدمن مورد سنجش قرار گرفتند. یافتههای پژوهش نشان میدهند که 27 گزاره از 30 گزارهی مورد بررسی، از اثربخشی مطلوبی برخوردار بودهاند و این نشان دهندهی عملکرد موفق و متوازن دانشگاه الزهرا (س) در راستای دستیابی به اهداف ترسیم شدهی خود و رشد و توسعهی پایدار در حوزهی آموزش عالی است.