تأثیر ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل بر احتمال دستکاری سود بر مبنای الگوی بنیش
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استادیار، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 دانشیار، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 دانشیار، گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
10.30476/jha.2021.85083.1369چکیده
مقدمه: مدیران، مسئولیت تهیه و ارائه صورتهای مالی شرکتها را برعهده دارند و جنبههای شخصیتی آنها به عنوان یکی از عوامل تعیینکننده در فرآیند گزارشگری مالی شرکتها در نظر گرفته میشود. در این راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی مدیرعامل شامل فرصتطلبی، روانرنجوری، برونگرایی، انعطافپذیری، توافقپذیری و باوجدانبودن بر احتمال دستکاری سود است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. نمونه پژوهش شامل 52 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالی 1397 است. دادههای پژوهش از طریق روشهای کتابخانهای و پرسشنامه جمعآوری و برای آزمون فرضیههای پژوهش از رگرسیون لجستیک باینری استفاده شده است. همچنین، احتمال دستکاری سود به وسیله الگوهای بنیش و بنیش تعدیل شده بررسی شده است. یافتهها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که در شرکتهای با مدیریت روانرنجور، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش تعدیل شده کاهش مییابد. همچنین، انعطافپذیری مدیریت، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش را افزایش میدهد در حالیکه سایر ویژگیهای شخصیتی بر احتمال دستکاری سود تأثیر معنیداری ندارد. نتیجهگیری: دستکاری سود شرکتها، اعتماد سرمایهگذاران را خدشهدار میکند. از این رو، شناسایی ویژگیهای شخصیتی مؤثر مدیران از جمله روانرنجوری و انعطافپذیری موجب کنترل دستکاریهای سود، انتشار سود واقعی شرکتها و تخصیص بهینه منابع میشود.
