بیشاعتمادی مدیران و حقالزحمه حسابرسی با تأکید بر نقش کمیته حسابرسی
نویسندگان
1 استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس (نویسنده مسئول)
2 کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه تربیت مدرس
doi
چکیده
در این پژوهش رابطه بین بیشاعتمادی مدیران و حقالزحمه حسابرسی و همچنین اثر قدرت کمیته حسابرسی روی این رابطه مورد بررسی قرار می گیرد. مدیران بیشاعتمادتمایل دارند توانایی خود و پرداختهای آتی پروژهها را بیش از حد برآورد کنند و احتمال و رویدادهای ناسازگار را ناچیز پندارند. در نتیجه ممکن است حسابرسان به منظور تلاشهای حسابرسی اضافی بابت افزایش ریسک حسابرسی، حقالزحمه بیشتری مطالبه کنند. در مقابل ممکن است مدیران بیشاعتماد به دلیل غرور در گزارشگری مالی شرکت خود یا تمایل به کاهش رسیدگی دقیق به حسابداری تهاجمی، خدمات حسابرسی کمتری را تقاضا کنند. یک کمیته حسابرسی قوی میتواند ریسک حسابرسی مرتبط با بیشاعتمادی مدیران را کاهش دهد یا مانع کاهش خدمات حسابرسی از طریق مدیران بیشاعتماد شوند، بنابراین رابطه بین حقالزحمه حسابرسی و بیشاعتمادی مدیران را تعدیل میکند. بررسی 73 شرکت بورس اوراق بهادار در طی سالهای 1384 تا 1393نشان می دهد که رابطه منفی بین بیشاعتمادی مدیران و حقالزحمه حسابرسی وجود دارد. به علاوه کمیته حسابرسی قوی نیز نمیتواند این اثر منفی را کاهش دهد.
