تأثیر سبکهای رهبری ملاحظات و ساختار و رده سازمانی بر تعهد حرفهای حسابرسان
نویسندگان
1 کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
2 استاد، گروه حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
doi
10.30476/jha.2020.82622.1308چکیده
مقدمه: تعهد حرفهای به عنوان یکی از مهمترین عوامل تعیینکننده رفتارهای کاری حسابرس در نظر گرفته میشود که وابستگی وی به حرفه خودش را نشان میدهد و اهمیت آن به اندازهای است که عملکرد حسابرس را تحت تأثیر قرار میدهد. در این راستا، هدف این پژوهش بررسی تأثیر سبکهای رهبری ملاحظات و ساختار و رده سازمانی بر تعهد حرفهای حسابرسان است. روش پژوهش: دادههای مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسشنامه تکمیلشده به وسیله کلیه کارکنان مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کمکحسابرس، حسابرس، حسابرس ارشد، سرپرست، سرپرستارشد، مدیر و شریک، جمعآوری و تجزیه و تحلیل شده است. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری ملاحظات، سبک رهبری ساختار و رده سازمانی با تعهد حرفهای حسابرسان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. بحث و نتیجهگیری: به مدیران عامل مؤسسات حسابرسی پیشنهاد میشود که سبک رهبری ملاحظات و ساختار را به طور ترکیبی در مؤسسه خود اجراء و بر کار کارکنان ردههای پایینتر نظارت بیشتری اعمال کنند.
