بررسی اثربخشی اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در دانشگاههای علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان
نویسندگان
1 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، سیستان و بلوچستان، ایران
2 استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، سیستان و بلوچستان، ایران
3 کارشناسارشد حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیستان و بلوچستان، ایران
4 کارشناسارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، سیستان و بلوچستان، ایران
doi
10.30476/jha.2019.68108.1209چکیده
مقدمه: با توجه به الزام قانونی دستورعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد و ضرورت ارتقاء کمیت و کیفیت خدمات در بخش سلامت، که بر نظام اقتصادی کشور نیز مؤثر است، پژوهش حاضر به بررسی اثربخشی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد میپردازد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت دادهها، توصیفی تحلیلی با رویکرد پسرویدادی اسـت. جامعه آماری پژوهش شامل دانشگاههای علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان در بازه زمانی 1396-1389 (مشتمل بر پنج سال قبل و سه سال بعد از اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد) است. در پژوهش حاضر برای گردآوری دادهها از برگه ارزیابی خدمات، تجزیه و تحلیل متون، گزارشهای مدیریتی و دادههای صورتهای مالی استفاده و تجزیهوتحلیل آماری دادههای مزبور از طریق رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتهها: نتایج بیانگر این است که بین اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد با درآمد بیمارستانها، حضور فعال کارکنان غیرمؤظف و کیفیت ارائه خدمات رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد اما بین اجرای این طرح و ضریب اشغال تخت فعال رابطه معنیداری مشاهده نشد. نتیجهگیری: با توجه به مؤثربودن اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بر درآمد بیمارستانها میتوان اظهار داشت که این طرح تأثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان بیمارستانها داشته و موجب فعالیت بیشتر آنان در بیمارستانها، ارائه خدمات بهتر و در مجموع بهبود اثربخشی شده است. بنابراین، به مسئولان و مجریان طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پیشنهاد میشود اجرای آن را به صورت گستردهتر در سایر استانها دنبال کنند.