فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف از پژوهش بررسی تأثیر هنجارهای تیم حسابرسی و تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر عینیت حسابرس می­باشد. روش پژوهش: جامعه آماری پژوهش شامل حسابرسان حرفه‌ای شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات حسابرسی خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1399 است که از این بین 242 عضو به عنوان نمونه آماری بررسی شدند. داده­های پژوهش به روش پیمایشی و با استفاده از پرسش­نامه گردآوری گردیدند. به منظور بررسی روایی پرسش­نامه از نظرات استادان محترم و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه­ها، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پرسش‌نامه پژوهش حاضر متشکل از چهار بخش می‌باشد که در آن اطلاعات شخصی حسابرسان، ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان، هنجارهای تیم حسابرسی و عینیت حسابرس مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیه­های پژوهش از روش رگرسیون خطی چندگانه با استفاده از نرم­افزار SPSS استفاده گردید. یافته­ها: نتایج نشان داد تیپ‌های شخصیتی برونگرا و مسئولیت‌پذیر بر عینیت حسابرسان تأثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین نتایج نشان داد هنجارهای تیم حسابرسی تأثیر مثبت و معنادار بر عینیت حسابرسان دارد. نتیجه­گیری: هرچه هنجارهای تیم حسابرسی بیشتر باشد، حسابرسان انگیزه بیشتری برای گزارش تخلفات همکاران خود دارند و به دلیل اینکه حسابرسان به‌صورت تیمی کار می‌کنند و گاها تصمیمات گروهی می‌گیرند، هنجارها و قوانین وضع‌شده در تیم حسابرسی نیز می‌تواند رفتارهای حسابرسان را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین با افزایش مسئولیت‌پذیری حسابرسان قضاوت خود را تابع نظر دیگران قرار نمی‌دهند.