فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

عوامل مختلفی ازجمله ضعف نظارت، عدم شفافیت، و وجود فرهنگ‌های نادرست و غیرمنطقی و همچنین رفتارهای نادرست و تصمیم‌گیری‌های غلط مدیران است که اهمیت تحلیل ویژگی‌های رفتاری این دسته از مدیران را حائز اهمیت می‌کند. هدف پژوهش حاضر پاسخ به این سؤال است که مدیران مفسد و فسادزا از چه ویژگی‌های رفتاری برخوردار هستند؟. بر این مبنا، در پژوهش حاضر با تکیه‌بر روش پژوهش کیفی، از روش اسنادی استفاده‌شده است که در این روش نامه‌های امام علی علیه‌السلام به معاویه در کتاب شریف نهج‌البلاغه به‌عنوان منبع استخراج داده‌ها موردمطالعه قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که در مرحله نخست، 53 ویژگی رفتاری شناسایی شدند که پس از ترکیب و تلخیص و طبقه‌بندی مضامین اکتشافی، درنهایت چهار مؤلفه« فرافکنی در رفتار، نقض حدود در رفتار، اعتبار سازی جعلی و عبرت ناپذیری»، به‌عنوان ویژگی‌های رفتاری مدیران فسادزا معرفی شدند. نتایج پژوهش بیان داشت، مدیرانی که در معرض این ویژگی‌ها قرار دارند، معمولاً قواعد اخلاقی و حرفه‌ای را به‌راحتی نادیده می‌گیرند و از موقعیت‌های خود برای منافع شخصی بهره‌برداری می‌کنند، و برای مقابله مؤثر با فساد و پیشگیری از آن در سازمان‌ها، لازم است علاوه بر تقویت نظارت، شفافیت و آموزش‌های اخلاقی برای مدیران، رویکردی جامع‌تر در ارزیابی ویژگی‌های رفتاری مدیران اتخاذ شود.