فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی ویژگی‌های بینشی، گرایشی و کنشی مدیران از دیدگاه قرآن انجام شد. روش: این پژوهش از نظر هدﻑ، توسعه‌ای و از نظر نوع داده‌ها، کیفی است و با روش پژوهش کتابخانه‌اﻱ و از نوع مطالعات ثانویه و اسنادی، به صورت مقطعی انجام شده است. در این راستا، از روش فراترکیب به عنوان روشی مناسب برای به دست آوردن یافته‌های جامع از موضوع، بر پایۀ بررسی مجموعۀ آیات، ترجمه‌ها و تفاسیر قرآن استفاده شده است. با روش روایی صوری توسط گروه کانون خبرگان و پایایی کاپا برابر 72/0، روایی و پایایی یافته‌ها تأیید شد. منابع به دست آمده با استفاده از روش فراترکیب هفت مرحله‌ای سندلوسکی و باروسو(2007)، کدگذاری و مؤلفه‌های پژوهش شناسایی شد. یافته‌ها: با توجه به یافته‌های حاصل از بررسی 47 آیۀ نهایی انتخاب‌شده، 270 کد منجر به شناسایی 90 ویژگی شد که در 30 گروه اصلی و در سه حوزه، شامل ویژگی‌های بینشی(صداقت، عدالت، تعهد، تقوا و غیره)، گرایشی(اخلاق‌مداری، خلاقیت، انعطاف‌پذیری، همدلی و غیره) و کنشی(برنامه‌ریزی، ارتباطات، تصمیم‌گیری، پایش و ارزیابی و غیره) دسته‌بندی شدند. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که مدیران باید ویژگی‌های خود را در هر دسته شناخته و به دنبال تقویت آنها باشند تا بتوانند مدیریتی اسلامی توأم با اثربخشی و موفقیت در تمامی جوانب داشته باشند.