ارائۀ الگوی نوین مدیریتی فراملیتی سردار سلیمانی در سیستمهای پیچیده و آشوبناک بینالمللی
نویسندگان
1 دکترای مدیریت، استادیار گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه پیام نور. تهران
doi
10.22034/MIU.2023.25.25چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر، ارائۀ الگوی نوین مدیریتی فراملیتی سردار سلیمانی در سیستمهای پیچیده و آشوبناک بینالمللی با تحلیل فراترکیبِ تفسیری-کیفی پژوهشهای ارائهشده در «دومین همایش بینالمللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی» بود. روش: به منظور ارائۀ الگو مطابق با روش فراترکیب کیفی، که یکی از انواع روشهای فرامطالعه است، پس از جستجوی اولیه و پالایش منابع موضوعی(مرتبط با موضوع)، از 59 منبع اولیه یافتشده، تعداد 44 مقاله انتخاب و بررسی شد. یافتهها: در پژوهش حاضر 47 کد شناسایی شد. بعد از پالایش و دستهبندی مجدد کدهای اولیه، ابعاد الگوی نوین مدیریتی فراملیتی سردار سلیمانی در سیستمهای پیچیده و آشوبناک بینالمللی بر اساس ارزشهای فرهنگی دارای شش بعد شد. در بین ابعاد مدل، بعد شخصیتی 305 و بعد مدیریتی 128 ارجاع، بیشترین ارجاعات را به خود اختصاص داده است. نتیجهگیری: با در نظر گرفتن فراوانی به عنوان ملاک اهمیت، میتوان استنباط کرد که در بین ابعاد مدل، بعد شخصیتی و بعد مدیریتی، حائز بیشترین اهمیت است. در بین مقولههای الگو، مقولۀ اخلاقی و اعتقادی و در بین کدها، کد ولایتمداری، جهادگر و دلسوزی، حائز بیشترین اهمیت است. سپس یافتهها و مدل با روش دلفی اعتبارسنجی شد. انتظار میرود مدل این پژوهش در زمینۀ مدیریت، به ویژه در فاز بینالمللی، راهگشای مدیران در جوامع اسلامی باشد.