فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و دسته‌بندی ذهنیات خبرگان منابع انسانی دربارۀ پیشران‌های توسعۀ التزام سرمایۀ انسانی بر اساس قرآن و عترت در کنار عقل و اجماع بود. جهان هستی و تمامی مخلوقات او، ظهور خداوندند و ظهور انسان کامل به عنوان مدیریت شایسته در متن نظام شایسته که جهان هستی است، درخور توجه است؛ زیرا همۀ ما برای رسیدن به کمال آفریده ‌شده‌ایم و در جستجوی گمشدۀ خود که همان کمال است، در حرکت می‌باشیم. روش: در این پژوهش از قرآن و عترت در کنار هم استفاده شده است. ابتدا ادبیات و پیشینۀ پژوهش بر اساس قرآن و متون معتبر دینی در کنار عقل و اجماع مرور شده و سپس بر اساس اسناد و مدارک و مصاحبه و پرسشنامه از 10 خبره، عبارت کیو (44 عبارت) شکل گرفته است. بر اساس اسناد و مدارک و اظهار نظر خبرگان می‌توان گفت که عبارات کیو به دست آمده، از روایی و پایایی برخوردار است. یافته‌ها: از خبرگان منابع انسانی و دینی خواسته شده بود عبارات کیو را بر محورهای تنظیم‌شدۀ موافق و مخالف و ممتنع در قالب طیف شش گزینه‌ای 6+ تا 6- دسته‌بندی کنند. سپس بر اساس آمار استنباطی(تحلیل عاملی) و به وسیلۀ نرم‌افزار اس.پی.اس.اس، داده‌ها تجزیه‌وتحلیل شده است و در قالب الگوهای مختلف ذهنی دسته‌بندی شده‌اند که در نهایت، سه الگوی ذهنی شناسایی شده است. نتیجه‌گیری: الگوهای به دست آمده به ترتیب اهمیت عبارتند از: الگوی اول: فردی و شخصیتی؛ الگوی سوم: رهبری و فرهنگی؛ الگوی دوم: ساختاری و سازمانی.