شناسایی عوامل تقویت کننده سرمایه اجتماعی بین سازمانی در دانشگاهها بر اساس نظر خبرگان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
4 دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
doi
10.22034/MIU.2023.24.311چکیده
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی عوامل تقویت کننده سرمایه اجتماعی بین سازمانی در دانشگاهها بر اساس نظر خبرگان دانشگاهی با استفاده از روش کیفی و استراتژی «داده بنیاد» انجام شد. روش: در این تحقیق که یک پژوهش بنیادی از نوع توصیفی-اکتشافی است، ابزار اصلی پژوهش مصاحبههای نیمهساختاریافته با افراد آگاه و متخصص در حیطه موضوع پژوهش بود که نمونهگیری بهصورت گلوله برفی از میان روسای و مدیران دانشگاهها و اعضای هیأت علمی دانشگاه که ویژگیهای مورد نظر را داشتند انجام شد. پس از انجام 17 مصاحبه و جمعآوری اطلاعات، کدهای بدست آمده در بخشهای مختلف تجزیه و تحلیل شد و در مراحل سهگانه کدگذاری باز، محوری و انتخابی برخی مفاهیم، مقولههای رویش یافته از درون دادهها تا رسیدن به اشباع، شناسایی گردید. یافتهها: در نهایت عوامل تقویت کننده سرمایه اجتماعی بین سازمانی در 5 طبقه فرعی شامل عوامل سازمانی، عوامل آموزشی، عوامل ایدئولوژیک و عوامل فرهنگی احصاء شد. نتیجهگیری: با بهرهگیری از عوامل میتوان در ایجاد و تقویت سرمایه اجتماعی در بین دانشگاه و مؤسسات آموزشی بهره گرفت.
