رابطة نظام ارتباطات سازمانی و تعارض بین فردی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجانغربی
نویسندگان
1 عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
2 استادیار دانشگاه ارومیه
3 استادیار دانشگاه ارومیه
doi
چکیده
هدف ازاین تحقیق، بررسی رابطة نظام ارتباطات سازمانی و تعارض بین فردی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی میباشد. روششناسی تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. کلّیّة کارکنان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی به عنوان نمونةاین تحقیق انتخاب گردید. پرسشنامة محقّقساخته به همراه پرسشنامة جمعیّتشناختی به عنوان ابزار تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. روایی و پایایی ابزار تحقیق از طریق نظرخواهی از کارشناسان تربیت بدنی و استادان دانشگاه، اجرای یک طرح آزمایشی اوّلیّه و همچنین معنیداری پایانی درونی آن به وسیلة ضریب آلفای کرونباخ تأیید گردید. از روشهای آمار توصیفی (توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، ضریب تشخیص ازمون کروسکال والیس و آزمون u مان ویتنی) در تحقیق حاضر استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطة معنیداری میان نظام ارتباطات و تعارض بین فردی دراین ادارات وجود دارد.
