بررسی سرنوشت شغلی دانشآموختگان دختر دانشگاه صنعتی شریف با تأکید بر نقشهای چندگانۀ بانوان
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه صنعتی مالک اشتر
2 دکتری الهیات، دانشیار گروه معارف اسلامی دانشگاه صنعتی شریف.
3 دکتری ریاضی کاربردی، دانشگاه خواجه نصیر طوسی.
4 دانشجوی دکتری.
doi
10.22034/miu.2022.1235چکیده
هدف: هدف این پژوهش، بررسی سرنوشت شغلی بخشی از زنان جامعۀ استعدادهای برتر و ارائۀ تصویری از شرایط و فضای موجود اشتغال در بین بانوان نخبه بود. روش: تحقیق حاضر از گروه تحقیقات پیگیری و با توجه به تمرکز آن بر وضع موجود، پیمایشی است. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ محققساخته و جامعۀ آماری آن، «دختران پذیرفته شده در دانشگاه صنعتی شریف در سال 1383» بود. یافتهها: کمی بیش از 57 درصد بانوان این نمونه شاغل بودهاند. عمدهترین عوامل اشارهشده برای عدم اشتغال بقیۀ این جامعه؛ تأهل، وجود فرزندان و نیز عدم تناسب مشاغل مرتبط با رشته، با شرایط خاص بانوان بود. رابطۀ بین دو متغیّر «تأهل» و «وضعیت اشتغال»، همچنین رابطۀ بین «وجود گزینههای اشتغال مناسب برای بانوان» و «رشتۀ تحصیلی» معنادار بود. نتیجهگیری: فضاهای شغلی موجود به طور عموم با نقشهای چندگانۀ بانوان در تعارضاند. چشمانداز شغلی بسیاری از رشتهها برای بانوان نامناسب است و بسیاری از دختران، به خصوص دختران نخبه، به علت نداشتن اطلاعات کافی از چشمانداز رشتهها، بهترین سالهای عمر خود را در رشتهای سرمایهگذاری میکنند که در آینده امکان بهرهوری مناسب برای فرد و جامعه در آن بسیار کم است. لذا لازم است برای استفادۀ بهینه از سرمایۀ تواناییهای بانوان نخبه در خانواده و نیز جامعه، آمایش جنسیتی و مدیریت جنسیتی در مدل پذیرش برخی رشتههای دانشگاهی لحاظ شود.
