فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف از این پژوهش، مطالعه و بررسی نقش تقوا در بهبود عملکرد کارکنان بود که برای رسیدن به آن، یک فرضیة اصلی و چهار فرضیة فرعی بر اساس پنج متغیّر شناسایی‌شده در مطالعات اکتشافی، تدوین شد. روش: جامعة آماری پژوهش، کارمندان سازمان تأمین اجتماعی شهرستان اراک و نمونة آن، 141 نفر از کارمندان سازمان مزبور بود که به صورت تصادفی انتخاب شدند. به منظور پاسخگویی به سؤالات و آزمون فرضیه‌های تحقیق، دو پرسشنامه طراحی و پایایی آنها به وسیلة ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. از آزمون اف برای شناخت وضعیت متغیّر‌های پژوهش، از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف به منظور بررسی نرمال بودن داده‌ها، از آزمون دوربین واتسون برای استقلال خطاها و از همبستگی و ضریب همبستگی برای سنجش رابطة بین متغیّرها با کمک نرم‌افزار آماری اس.پی.اس.اس۲۴ استفاده شد. یافته‌هاونتیجه گیری: پس از بررسی داده‌های به دست آمده، تمام پنج فرضیة پژوهش تأیید شد. یافته‌ها نشان‌دهندة تأثیر معنادار و مثبت شاخصه‌های تقوا، تقوای فردی، تقوای اجتماعی، تقوای اقتصادی و تقوای سیاسی بر عملکرد کارکنان بود؛ ولی شدّت و قوّت این رابطه با توجه به متغیّرهای مختلف، متفاوت بود.