کشف، شناسایی و تحلیل شاخصهای ارزیابی سبکهای مدیریت اسلامی رویکرد تلفیقی کیفی و کمّی
نویسندگان
1 دکتری مدیریت؛ استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه پیام نور(نویسنده مسئول)/ نشانی: استان لرستان، بروجرد، دانشگاه پیام نور بروجرد
2 دکتری مدیریت؛ استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران، پردیس فارابی.
doi
چکیده
هدف: هدف پژوهشگران این پژوهش، بررسی شاخصهای ارزیابی سبکهای اسلامی مدیریت بر اساس رویکرد کیفی و کمّی بوده است. روش: در گام نخست، با استفاده از ابزارهای پژوهش کیفی نظیر فرا ترکیب، به تبیین و اکتشاف معیارهای تحقیق پرداخته شده و در گام دوم، برای ارزیابی عوامل و انتخاب مهمترین شاخص اثرگذار بر سبک مدیریت، با استفاده از تکنیک تصمیمگیری چندشاخصۀ شانون، شاخصهای با اهمیت شناسایی و رتبهبندی شدهاند. با توجه به هدف پژوهش، جامعۀ آماری پژوهش شامل کلیۀ دانشجویان دورۀ دکتری مدیریت صنعتی پردیس فارابی دانشگاه تهران است. در تحقیق حاضر به دلیل پیچیدگی ماتریس تصمیم طرحشده و برای اطمینان افراد جامعۀ مدّ نظر، هشت نمونه از جامعۀ آماری به صورت نمونهگیری نظری و گلوله برفی انتخاب شدند. یافتهها: در فاز فراترکیب، شاخص ارتباطات مقولهای مهم در مدل ارزیابی سبکهای مدیریت اسلامی شناخته شده است. نتیجهگیری: معیار تقویت ارتباطات و افزایش تلاش و کوشش، دو معیاریاند که در رتبهبندی سبکهای اسلامی مدیریت، بالاترین ضریب اهمیت را دارند و معیار تعهد سازمانی و انگیزش دارای کمترین ضریب اهمیت است.
