فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش بررسی رابطة فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در وزارت ورزش‌وجوانان بود. روش پژوهش، توصیفی ازنوع همبستگی بود. جامعۀ آماری متشکل از همة کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان (نمونه 180 نفر) بود. از پرسش‌نامۀ فراموشی سازمانی جلالی و خسروانی (1389) و پرسش ‌ نامۀ چابکی سازمانی اسپیتزر (2007) استفاده شد . روایی پرسش ‌ نامه ‌ ها به‌تأیید 10 نفر از خبرگان رسید و ازطریق آلفای کرونباخ، پایایی به‌ترتیب 85/0 و 93/0 گزارش شد. از آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف- اسمیرنوف، ضریب‌همبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی ارتباط معناداری وجود داشت. ازبین عامل ‌ های فراموشی سازمانی، فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی بیشترین ارتباط را داشت. نتایج رگرسیون نشان داد که فراموشی سازمانی و مؤلفه ‌ های آن (فراموشی سازمانی هدفمند، ظرفیت مدیریت دانش و یادگیری سازمانی) 45 درصد از چابکی سازمانی را پیش‌بینی کردند و ازبین مؤلفه ‌ های فراموشی سازمانی، عامل یادگیری سازمانی پیش ‌ بینی‌کنندة مهم چابکی سازمانی بود.