ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت‌بدنی دورة اول متوسطة شهر تهران

نویسندگان

1 دانشگاه آزاد اسلامی

2

3

doi
10.22089/smrj.2017.3759.1734
چکیده

این پژوهش با هدف ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت ‌ بدنی دورة اول متوسطة شهر تهران انجام شده است. روش این پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی و به‌لحاظ گردآوری داده ‌ ها، توصیفی - همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعة آماری شامل تمامی معلمان تربیت ‌ بدنی دورة اول متوسطة شهر تهران بود (تعداد = 220). طبق جدول مورگان، 136 نفر به‌عنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. برای اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش از پرسش‌نامه‌های استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و رضایت شغلی ویس و همکاران (1967) استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن) استفاده شد. یافته ‌ های حاصل از آزمون ضریب‌همبستگی نشان داد که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت ‌ بدنی دورة اول متوسطة شهر تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. براساس نتایج رگرسیون، فقط عامل سلامت فنی از سلامت سازمانی دارای شرایط پیش ‌ بینی رضایت شغلی معلمان تربیت ‌ بدنی بود.