فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

بی­تردید، کسب چابکی به قابلیت پاسخ­گویی نسبت به راهبردها، فناوری­ها، کارکنان و فرایندها بستگی دارد. هدف از مطالعۀ حاضر، تعیین وضعیت چابکی سازمانی و بررسی عوامل مؤثر بر آن در کمیتۀ ملی المپیک ایران می­باشد . این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی است و جامعۀ آماری آن را کلیۀ کارکنان کمیتۀ ملی المپیک ایران (115 نفر) تشکیل دادند که بر­اساس جدول مورگان تعداد 86 نفر از آن­ها به­صورت تصادفی انتخاب شدند. یافته­ها نشان می­دهند که فناوری اطلاعات، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی تأثیر معناداری بر چابکی سازمانی دارند. رتبه­بندی این عوامل نیز نشان داد که منابع انسانی دارای رتبۀ نخست می­باشد. همچنین، مشخص شد که کمیتۀ ملی المپیک نیازمند نیروی انسانی کارآمد، فرهنگ سازمانی که خلاقیت و نوآوری را تشویق کند، فناوری بالا و سیستم­های اطلاعاتی و ارتباطی انعطاف­پذیری است تا از این طریق بتواند خود را با شرایط ناپایدار و پیش­بینی­ناپذیر عصر حاضر وفق دهد.