طراحی و تبیین مدل حکمرانی خوب در فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی)

نویسندگان

1

2 دانشگاه صنعتی امیرکبیر

doi
10.22034/phr.2024.1279887.1421
چکیده

هدف: چالش‌های حکمرانی پلیس و پاسخگویی حداقل در پنجاه سال گذشته در دستور کار سیاست‌گذاران، فرماندهان پلیس، سازمان‌های غیردولتی در سطوح محلی، ملی و بین‌المللی، مفسران مختلف و دانشگاهیان در چندین رشته قرارگرفته است. روش: روش تحقیق، روشی ترکیبی (آمیخته) است. داده‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه و اسناد اولیه با استفاده از روش داده بنیاد مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. برای تأیید تحلیل عاملی و رد یا تأیید فرضیه‌ها از معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم‌افزار SMART - PLS3 استفاده شد. در بخش کیفی خبرگان و متخصصین حوزه حکمرانی و مدیریت دولتی و علوم سیاسی هم در بخش دانشگاهی و هم در بخش اجرایی (فراجا و نیروهای مسلح) بودند که دارای تخصص و تجربه مرتبط با موضوع تحقیق بودند. بخش دوم که تأیید مدل‌سازی معادلات ساختاری است از مدیران و افسران جزء و ارشد معاونت سرمایه انسانی فراجا برای تست مدل بهره بردیم. یافته‌ها:در بخش کیفی 539 شاهد گفتاری از متن مصاحبه‌های خبرگان شناسایی شد که تعداد 635 کد اولیه استخراج‌شده است. با توجه به مشابهت و تلفیق و ترکیب کدهای اولیه تعداد 223 زیر مقوله منحصربه‌فرد شناسایی‌شده است و درنهایت با دسته‌بندی 223 زیر مقوله به 35 مقوله اصلی حاصل‌شده است؛درنهایت نیز این 35 مقوله در 6 گروه اصلی جای داده شدند. یافته‌های حاصل از بخش کمی نشان می‌دهد که مؤلفه مدیریت تغییر از شرایط علی به دلیل خارج بودن از دامنه ±1.96 بر اساس نظر پاسخ‌دهندگان از مدل حذف گردید و برازش کلی مدل در سطح اطمینان 95 درصد با آزمون GOF تأیید شده است. نتیجه‌گیری: مدل ارائه شده در این تحقیق در صورت بازنگری در فرایندهای حکمرانی خوب در فراجا و تدوین استراتژی با استفاده از عوامل مطرح شده در این تحقیق می تواند بستر مناسبی را در جهت تحقق ماده 3 قانون تأسیس نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به همراه داشته باشد.