فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه وهدف: مهارت سیاسی منبعی ارزشمند بوده که مدیران و کارکنان سازمان برای دستیابی به موفقیت از آن استفاده می کنند. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل توسعه مهارت‌های سیاسی بر عملکرد مدیران و کارکنان فرماندهی دریابانی استان گیلان بود. روش‌شناسی: پژوهش حاضر کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهمیت و اهداف آن از نوع توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق تعداد 80 نفر از فرماندهان و افسران ارشد فرماندهی دریابانی استان گیلان بوده که به صورت تمام‌شمار به عضویت اعضای نمونه آماری تحقیق انتخاب و پرسشنامه‌های استاندارد مهارت‌های سیاسی فریز و همکاران (2005) با ضریب پایایی 8/0 و پرسشنامه بهبود عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (2007) با ضریب پایایی 82/0 را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات پرسشنامه از نرم‌افزاز SPSS وآزمون‌های آماری همبستگی پیرسون، تحلیل رکرسیون خطی ساده و مقایسه میانگین جامعه آماری استفاده گردید. یافته‌ها: بر اساس داده‌های به دست آمده از پرسشنامه‌های پژوهش حاضر مشخص شد که رابطه معناداری بین عمکلرد سازمانی و عوامل توسعه مهارت‌های سیاسی از جمله هوش اجتماعی، نفوذ بین شخص، توانایی شبکه‌ای و صداقت ظاهری وجود دارد. نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان داده که مهارت های سیاسی (هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین شخصی، توانایی شبکه ای و صداقت ظاهری) بر عملکرد سازمانی موثر هستند و میزان استفاده مدیران از مهارت های سیاسی و عملکرد سازمانی در حد متوسط به بالا می باشد