آسیب‌شناسی به‌کارگیری کارکنان بومی در مأموریت‌های یگان ویژه

doi
10.22034/phr.2022.1266502.1206
چکیده

زمینه و هدف: آسیب‌شناسی نیازمند نگرشی سیستماتیک و منظم به کل فرایند است و مقصود از آن تشخیص ماهیت و نوع مسئله‌ای است که بروز نموده و نیاز به حل دارد، هدف از انجام این پژوهش آسیب‌شناسی به‌کارگیری کارکنان بومی در مأموریت‌های یگان ویژه بوده است. روش: تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - تحلیلی (اکتشافی) و از لحاظ نوع تحقیق، کیفی است. جامعه آماری پژوهش،کارکنان بومی یگان ویژه فرماندهی انتظامی قم که باروش هدفمند ،14نفر انتخاب وبا ابزار مصاحبه داده‌ها گردآوری و با استفاده از نظرات صاحب‌نظران یگان ویژه انطباق سازی انجام و با مراجعه به مبانی نظری پژوهش اعتبار و روایی آن‌ها تأیید که به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده ها از آزمون‌های آمار توصیفی، سپس از نرم‌افزار مکس کیودا استفاده گردید. یافته‌ها: با انجام بررسی‌ها و تجارب مصاحبه‌شوندگان در 7 تم؛ آسیب‌های حقوقی (با 4 مقوله و 22 ارجاع)، آسیب اخلاقی (با 3 مقوله و 14 ارجاع)، آسیب‌های خانوادگی (4 با 2 مقوله و 17 ارجاع)، آسیب‌های روانی (با 2 مقوله و 8 ارجاع)، آسیب‌های امنیتی (با 2 مقوله و 5 ارجاع)، عوامل مدیریتی (با 2 مقوله و 9 ارجاع) و آسیب‌های جسمی (با 2 مقوله و 6 ارجاع) شناسایی شدند. نتایج: برگزاری دوره‌های انگیزشی و آگاهی‌بخشی کارکنان به‌منظور ارائه راهکارهای کاهش آسیب‌های موجود، بهره گیری ازنتایج تحقیق‌ توسط فرماندهان برای رفع آسیب‌ها، برنامه‌ریزی و بهره‌مندی از مشوق‌های تفریحی و فرهنگی برای کاهش آسیب مورد تاکید است.