فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از این تحقیق تعیین تأثیر بدبینی سازمانی بر عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان کردستان می باشد. این پژوهش با هدف کاربردی و با روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کارکنان فرماندهی انتظامی کردستان می باشد که بر اساس فرمول کوکران از بین کارکنان فرماندهی انتظامی استان کردستان تعداد 355 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای ‌طبقه‌‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه های استاندارد می باشد که در بحث بدبینی سازمانی از پرسشنامه دین (1998) دارای 13 گویه و برای عملکرد از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت(2014) دارای ۴۲ گویه استفاده شده است. روایی محتوای پرسشنامه‏ها توسط اساتید و متخصصان مورد تأیید قرار گرفت. میزان پایایی پرسشنامه‌ها از طریق الفای کرونباخ برای بدبینی سازمانی 82/0 و عملکرد 86/0 به دست آمده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون کلوموگروف اسمینروف و رگرسیون می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بدبینی سازمانی بر عملکرد کارکنان تاثیرگذار است و تأثیر ابعاد بدبینی سازمانی (بعد شناختی، بعد عاطفی و بعد رفتاری) بر عملکرد کارکنان تأیید شده است.