بررسی رابطۀ هوش معنوی و اخلاق حرفه‌ای با اثر بخشی سازمانی کارکنان ناجا

نویسندگان

1 دانشگاه تربیت مدرس

2

3

doi
چکیده

نقش اخلاق حرفهای و هوش معنوی در عملکردها ، رفتارها، برخوردها و ارتباطات، مهم و تعیین کننده است. از این روست که امروزه بحث اخلاقیات و هوش معنوی به یکی از مباحث مهم تبدیل شده است. لذا هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطۀ بین هوش معنوی و اخلاق حرفهای با اثر بخشی کارکنان ناجا می باشد. پژوهش از نظر هدف توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعۀ آماری مورد پژوهش را کلیه کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی تهران بزرگ تشکیل میدهد که به شیوه نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 380 نفر انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که با بهره گیری از آلفای کرونباخ ، پایایی پرسش نامه 89/. به دست آمد. به منظور ارزیابی مدل و آزمون فرضیات از روش تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری بر پایۀ نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از آن است که بین هوش معنوی و اخلاق حرفهای با اثربخشی کارکنان رابطۀ معناداری وجود دارد، همچنین بین ابعاد اخلاق حرفه ای و هوش معنوی با اثر بخشی سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد.