فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه موفقیت سازمان‏ها به توانایی آنها در مدیریت منابع کمیاب و استراتژیکی که در اختیار دارند بستگی دارد. یکی از قابلیت‏های مهم سازمانی که می‏تواند به سازمان‏ها در خلق و تسهیم دانش و سایر مزایای رقابتی نظیر کارآفرینی سازمانی کمک شایانی ‏نماید، سرمایۀ اجتماعی است. هدف از تحقیق حاضر بررسی و تبیین نقش سرمایه‏های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) می‏باشد. در پژوهش حاضر روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعۀ آماری مورد مطالعه عبارتست از مدیران و مسئولان فرماندهی ستاد ناجا، که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 145 نفرتعیین گردید. پایایی بدست آمده برای پرسشنامه برابر با 878/0 است و روایی محتوای پرسشنامه مذکور توسط اساتید و صاحب‏نظران تأیید گردیده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ‌ها از نرم افزارSPSS و به‌منظور رتبه‌بندی هر یک از عوامل سرمایۀ اجتماعی و کارآفرینی سازمانی از آزمون فریدمن استفاده شد. یافته‏های تحقیق حاکی ازآن است که بین سرمایه‏های اجتماعی و کارآفرینی سازمانی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. از این روی می‏توان چنین نتیجه گرفت که با افزایش سرمایۀ اجتماعی در ابعاد ساختاری و رابطه‏ای کارآفرینی سازمانی نیز افزایش می‏یابد.