بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا
نویسندگان
1 دانشگاه تبریز
2 دانشگاه علم و صنعت ایران
3
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه مدیران و فرماندهان ناجا بود. به منظور نیل به اهداف پژوهش از روش پژوهش زمینه یابی استفاده شد. به همین منظور، 721 نفر از فرماندهان و مدیران ناجا به روش نمونه برداری خوشه ای طبقه بندی شده انتخاب و پرسشنامه صفات شخصیتی محقق ساخته را پر نمودند. ضرایب آلفا برای عامل اصلی برونگرایی، انعطافپذیری، دلپذیر بودن و با وجدان بودن به ترتیب 88/0،70/0،90/0 و 95/0 می باشد. نتایج آزمون ویلکاکسون نشان داد میزان ویژگی شخصیتی گرمی، گروه گرایی و هیجانهای مثبت، میزان انعطاف در تخیلات و انعطاف در احساسات، میزان رک گویی، نوعدوستی، اهل همراهی و کمک به دیگران، میزان نظم و ترتیب، و میزان وظیفه شناسی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا بیشتر از حد متوسط( بیشتر از 50 درصد) می باشد. با وجود این، میزان ویژگی شخصیتی انعطاف در عقاید، میزان تواضع، میزان کفایت، میزان تلاش برای موفقیت، خویشتنداری و احتیاط در تصمیم گیری کمتر از متوسط( کمتر از 50 درصد) می باشد.
