فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

توجه به وضعیت کارکنان پس از بازنشستگی از دغدغه‌های سازمان‌هایی است که برای عنصر نیروی انسانی اهمیت زیادی قائل هستند. ارتقا وضعیت بازنشستگان بر کارایی کارکنان فعلی نیز تاثیر مثبت دارد، چرا که دورنمای روشنی از آینده به آنها نشان می‌دهد که نگرانی آنها را در مورد دوران بازنشستگی رفع می‌کند و آنها آسوده بال با انرژی و نشاط بیشتری کار می‌کنند. مشاهدات نشان داده است که از دست دادن اعتماد به نفس و ابتلا به افسردگی یکی از چالش‌های بازنشستگان، از جمله بازنشستگان پلیس است. احساس خودباختگی، تنهایی، ناکارآمدی و نداشتن نقش اجتماعی از عوارضی هستند که در زمان بازنشستگی امکان برخورداری از یک زندگی پرتحرک و پرنشاط را از برخی بازنشستگان می‌گیرد. در این مقاله با استفاده از نقش ایمان و توکل، عزت نفس، خودباوری و نقش اجتماعی و فعالیت فرهنگی، راهکارهایی عملی برای افزایش اعتماد به نفس ارائه شده‌اند. نگاه اصلی محقق این است که نه تنها بازنشستگی مساوی با از کارافتادگی نیست، بلکه باید به عنوان پلی دو طرفه دیده شود که دوره جدیدی از زندگی را به زندگی دوران کاری و حیات اجتماعی پیوند می‌زند. پلی که اعتماد به نفس آن را می‌سازد و با ایمان و خودباوری مستحکم می‌شود.