تعیین نقش تنش های شغلی در عملکرد مدیران نیروی انسانی ناجا و راهکارهای کاهش آن

نویسندگان
chen xiao hong ID 1

1

doi
چکیده

کلیدواژه‌ها
تنش (فشار روانی ), تنش شغلی ( فشار روانی شغل ), عملکرد, عملکرد سازمانی, مدیریت منابع انسانی, مدیر منابع انسانی